Lo más importante que aprendí a hacer después de los cuarenta años fue a decir no cuando es no. Gabriel García Márquez
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Formación a medida

Una descripcion

A partir de enero se celebrará este taller en varias fechas.  Se trata de un taller de fin de semana en el que se trabaja intensamente el sábado y domingo.  Para más información sobre fechas, precio y lugar dónde se imparte el taller, mandar un correo a Miriam Fisas en la dirección: miriamfisas@gmail.com.
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Tanto si es a nivel colectivo como a nivel individual, el éxito depende en gran medida de la existencia de una visión clara y consensuada.  Cuando un esquiador se prepara para descender el Gran Slalom, suele irse a un rincón, cerrar los ojos, e imaginar e incluso gesticular, todo el recorrido que hará.  Lo está viendo, lo está imaginando, se está preparando para llegar a la meta el primero.

Walt Disney dijo una vez: “If you can dream it, you can do it” (si lo puedes soñar, lo puedes hacer), cuando imaginó por primera vez Disneyland.  El éxito radica en el compromiso que tienes con la visión de tu futuro.  En este curso, los asistentes diseñan su futuro, con todo lujo de detalles y lo declaran en frente de los demás, lo que les da aún más fuerza para llevarlo a cabo.

En los tiempos que corren, tener una visión es clave para salir adelante y caminar hacia lo que deseas.

En un entorno incierto, donde las empresas están experimentando reestructuraciones, reducciones de personal, y se están enfrentando a situaciones realmente difíciles, mantener motivado a los miembros de un equipo o departamento y evitar que baje la productividad, se ha convertido en un reto casi imposible.  El coaching tiene mucho que aportar en este aspecto, pues no solamente es un proceso que permite que las personas se desarrollen y alcancen su máximo potencial, si no que además puede ser adoptado por todos aquellos líderes que deben gestionar personas y recursos.

En este curso, los asistentes aprenden a utilizar las herramientas del coaching de forma inmediata en sus puestos de trabajo.  Ser un buen directivo hoy depende además de la capacidad de influenciar positivamente en los demás y de conducirles hacia el cambio.

Rabia, felicidad, miedo y tristeza son las 4 emociones básicas del ser humano.  Todos las sentimos en sí mismas o en alguno de sus matices, que de acuerdo a la rueda de las emociones de Plutchik se transforman en 32 diferentes tipos de emociones.

Aunque es legítimo expresar nuestras emociones, a veces es contraproducente hacerlo en según que lugares y qué momentos.  Por esa razón es aconsejable aprender a gestionar las emociones, no a suprimirlas, pero sí a gestionarlas.

En este curso aprendemos a entender la procedencia de las emociones, su configuración en el cerebro, cómo funcionan y cómo se gestionan.

Todos creemos que sabemos dar feedback y todos pensamos que no nos lo saben dar bien.  ¿Cómo es eso posible?  Uno de los problemas más graves a la hora de dar feedback es que tendemos a convertir esta acción en algo personal.  Piensa en la última vez que tuviste que hacerle ver a alguien que no había hecho bien algo:  “si es que no te fijas”, “cuántas veces te he dicho que prestes más atención?”, “siempre lo haces mal!”

De entrada, los absolutos no funcionan con el feedback; nada ocurre siempre o nunca.  Los humanos somos seres con una enorme capacidad para aprender y crecer, tenemos recursos que nos permiten evolucionar y mejorar.  Generalmente, las personas que nos rodean están deseando que les demos feedback, porque están deseando aprender a hacer las cosas mejor.

Entonces, ¿cómo puedo dar feedback sin herir sentimientos?

Este seminario  sobre marketing personal nos permite reflexionar sobre la idea de que cada uno de nosotros somos una marca, con nombre y apellidos, como lo puede ser Rania de Jordania o George Clooney.  En este seminario mediante un análisis DAFO (muy utilizado en empresas) podemos identificar nuestros puntos fuertes y puntos débiles, y desarrollar una estrategia de posicionamiento en el mercado (en cada uno de los ámbitos de nuestra vida, el trabajo, la familia, los amigos, etc…).  Una vez está claro nuestro posicionamiento, este seminario nos ayuda a identificar el estilo personal que va más acorde.  Definimos nuestra propia imagen y la comunicación no verbal adecuada a cada situación.  Lo interesante es que tanto la imagen como las posturas, el tono de voz que utilizamos, dan una idea de nosotros a los demás.  Cuanto más en armonía estén con nuestra marca, tal y como la definimos, mayor impacto causamos en los demás.

Uno de los cursos más demandados por las empresas es el de Gestión del Tiempo.  De todos es sabido que el ritmo tan vertiginoso que nos arrastra, donde los días son cortos y el estrés está al orden del día, saber optimizar tiempo y recursos, así como dominar la priorización de tareas y además aprender a delegar y a decir que no con cortesía, se ha convertido en “indispensable” para la mayoría de nosotros.  Uno de los aspectos más interesantes y sorprendentes sobre esta habilidad, es caer en la cuenta de que atender urgencias llega a convertirse en una adicción para muchos.  En estado de estrés continuado, el cerebro genera cantidades ingentes de adrenalina, que al proporcionarnos placer, hacen que nos cueste dejar de atender temas o cuestiones urgentes.  Hay que re-educar al cerebro, buscar momentos de espacio personal y vital, y aprender a distinguir entre lo que es verdaderamente importante y lo que no.  Este curso lo he impartido en Offerum, empresa del sector de las nuevas tecnologías, en fase de crecimiento, con 60 empleados.

Éste es uno de los seminarios que se imparten dentro del ciclo de conferencias y seminarios para MujeresIN que organiza la escuela de negocios Esei Business School.   Las mujeres con el Síndrome Superwoman son aquéllas que quieren, puedan o no, hacerlo absolutamente todo por sí mismas.  Veinticuatro horas al día para cumplir a la perfección, sin margen de error, más de lo que se espera de ellas.

Este seminario pretende que las asistentes tomen consciencia de las consecuencias que para ellas tiene su determinación a ser perfectas y a abarcarlo todo, siempre.

El objetivo del seminario es aprender a rendir al máximo sin sacrificar el compromiso que una tiene consigo misma y con los demás.  Moderar el ansia de ser perfecta y el nivel de auto-exigencia, y aceptar que los errores son oportunidades para aprender.

Este seminario se imparte en 4 tardes, de 18 a 21 horas.

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